স্বতন্ত্র পরিচালকদের মাসিক ভাতা নির্ধারণ

পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত কোম্পানির স্বতন্ত্র পরিচালকদের প্যানেল তৈরি করা হবে। সে প্যানেল থেকে কোম্পানিগুলোতে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করতে হবে। এছাড়া প্রতিটি বোর্ডে যেসব স্বতন্ত্র পরিচালক থাকবেন, তাদের প্রতি মাসে ৫০ হাজার টাকা এবং প্রতি সভায় উপস্থিতির জন্য আরো ১০ হাজার টাকা করে ভাতা দিতে হবে। করপোরেট গভর্ন্যান্সের খসড়া নীতিমালায় এসব সুপারিশ করেছে পুঁজিবাজার সংস্কারে গঠিত টাস্কফোর্স।

গতকাল বুধবার (১৮ জুন) করপোরেট গভর্ন্যান্সের খসড়া নীতিমালা পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনে (বিএসইসি) জমা দিয়েছে টাস্কফোর্স।

জানতে চাইলে টাস্কফোর্সের সদস্য ও ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং ইনফরমেশন সিস্টেম বিভাগের সহযোগী অধ্যাপক আল আমিন আমার গণমাধ্যমকে বলেন, আমরা ৩০ জুনের মধ্যেই সব প্রতিবেদনের খসড়া চূড়ান্ত করব। ইতোমধ্যে আমরা ৩টি খসড়া জমা দিয়েছি। আজ (বুধবার) আমরা করপোরেট গভর্ন্যান্স গাইডলাইন্সের খসড়া প্রতিবেদন বিএসইসিতে জমা দিয়েছি। এছাড়া বিভিন্ন বিষয়ের ওপর যেসব জনমত পাওয়া গেছে, তারও একটি প্রতিবেদন জমা দেওয়ার কথা জানান তিনি।

করপোরেট গভর্ন্যান্সের নীতিমালার বিষয়ে আল আমিন বলেন, বিগত সময়ে এমন অনেককে কোম্পানির স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। তাদের অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতা নিয়ে নানা প্রশ্ন রয়েছে। এজন্য আমরা কারা স্বতন্ত্র পরিচালক হতে পারবেন, সে বিষয়ে সুনির্দিষ্ট কিছু যোগ্যতার সুপারিশ করেছি এবং সে আলোকে একটি প্যানেল থাকবে। সে প্যানেল থেকে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করতে হবে। এতে করে যে কাউকে নিজেদের ইচ্ছানুযায়ী নিয়োগ দেওয়া যাবে না।

স্বতন্ত্র পরিচালকদের মাসিক হিসাবে ৫০ হাজার টাকা ভাতা দেওয়ার সুপারিশ করার বিষয়ে তিনি বলেন, বর্তমানে ব্যাংক খাতের পরিচালকরা এ ধরনের বার্তা পেয়ে থাকেন। অন্যান্য খাতের পরিচালকও যাতে একই সুবিধা পান, সেজন্য আমরা সুপারিশ করেছি। এতে কোম্পানির ওপর বাড়তি ব্যয়ের বোঝা বাড়বে কি না জানতে চাইলে তিনি বলেন, আমরা এমন একটি সিস্টেম দাঁড় করাতে চাইছি, যাতে তালিকাভুক্ত কোনো দুর্বল বা রুগ্‌ণ কোম্পানি বাজারে তালিকাভুক্ত না হয়। ফলে তালিকাভুক্ত কোম্পানির জন্য এটি বড় ধরনের খরচ নয় বলে মন্তব্য করেন তিনি।

এদিকে বিদ্যমান করপোরেট গভর্ন্যান্স নীতিমালায় এক-পঞ্চমাংশ স্বতন্ত্র পরিচালক এবং পর্ষদের চেয়ারম্যান হিসেবে স্বতন্ত্র পরিচালক রাখার যে বিধান রয়েছে, সেটিই অপরিবর্তিত রাখা হয়েছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্তির আগে এবং তালিকাভুক্তির পরÑএই দুই ভাগে করপোরেট গভর্ন্যান্স নীতিমালার সুপারিশ করা হয়েছে প্রস্তাবিত খসড়ায়। একই তথ্য যাতে বারবার দিতে না হয়, সেটি নিশ্চিত করার চেষ্টা করা হয়েছে। একইসঙ্গে তালিকাভুক্ত কোম্পানির অডিটরের বিষয়েও বেশকিছু যোগ্যতা নির্ধারণ করা হয়েছে। বর্তমানে তালিকাভুক্ত কোম্পানির হিসাব নিরীক্ষায় অডিটরদের একটি প্যানেল থাকলেও খসড়া নীতিমালায় অডিট ফার্মের পাশাপাশি যেসব ব্যক্তি অডিট করবেন, তাদের জন্য ১০০ নম্বরের একটি বেঞ্চমার্ক রাখা হয়েছে। বেঞ্চমার্কের ভিত্তিতে অডিটর ও ব্যক্তিকে ফার্মের অডিটের জন্য নিয়োগ দেওয়া হবে। শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, বয়স ইত্যাদি সূচকের ভিত্তিতে পয়েন্ট নির্ধারণ করা হবে। যে ফার্ম বা ব্যক্তি বেশি পয়েন্টধারী হবে, সে ফার্ম বা ব্যক্তি বেশি যোগ্য বলে বিবেচিত হবে।

আরও  পড়ুন: ফের পতনে পুঁজিবাজার

উল্লেখ্য, মোট ১৭টি কর্মপরিধি নির্ধারণ করে গত জানুয়ারিতে ৫ সদস্যের টাস্কফোর্স গঠন করে বিএসইসি। ইতোমধ্যে সংস্কার কমিটি কার্যপরিধির আলোকে ৩টি বিধিমালার চূড়ান্ত খসড়া পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা বিএসইসির কাছে জমা দিয়েছে। সেগুলো হলোÑমার্জিন রুলস, আইপিও রুলস ও মিউচুয়াল ফান্ড বিধিমালা।

ডেইলি শেয়ারবাজার ডটকম/টিএ